Вебінар
Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання
Дізнайтеся, чи враховувати до нормативу працівників з інвалідністю на посадах зі шкідливими умовами праці, як діяти, якщо працівника з інвалідністю прийняли посеред кварталу, він перебуває у відпустці чи на лікарняному, та як звітувати про норматив
Відео доступне за передплатоюТаймкоди:
- Чи враховувати у СКШП гіг-контрактників
- Особи з інвалідністю на шкідливих роботах: чи враховувати в норматив
- Громадські роботи: чи враховувати працівників до нормативу
- Як враховувати працівника, що частину місяця був у відпустці / простої, а частину працював
- У фонд оплати праці якого місяця включають перехідні відпускні працівника з інвалідністю
- Чи враховувати в норматив працівника, який в період кварталу перебував у відпцстці
- Працівника за основним місцем роботи звільнили в п'ятницю: як враховувати в норматив
- Чи може працівник надати копію витягу з рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності
- Особа з інвалідністю працює неповний робочий день: як враховувати в норматив
- Як звітувати про норматив